【緒言】深圳勞動(dòng)法在線咨詢？深圳勞動(dòng)法律咨詢？老司機(jī)告訴你，答案往下看“深圳勞動(dòng)法在線咨詢”的內(nèi)容如下：
全文目錄一覽：
- 1、深圳更新勞動(dòng)法新員工入職試用期幾個(gè)月?
- 2、深圳勞動(dòng)局咨詢電話
- 3、深圳勞動(dòng)法哪里查詢
- 4、深圳勞動(dòng)局咨詢電話？
- 5、深圳勞動(dòng)法咨詢電話號(hào)碼
- 6、深圳勞動(dòng)法電話號(hào)碼是多少
深圳更新勞動(dòng)法新員工入職試用期幾個(gè)月?
勞動(dòng)合同期限一年試用期有倆個(gè)月，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
法律分析
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限只有一年的，約定的試用期期限不得超過(guò)兩個(gè)月。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限，試用期是一個(gè)約定的條款，如果雙方?jīng)]有事先約定，用人單位就不能以試用期為由解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人用人單位和勞動(dòng)者必須就試用期條款充分協(xié)商，取得一致，試用期條款才能成立。合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，是在互利互惠基礎(chǔ)上充分表達(dá)各自意見(jiàn)，并就合同條款取得一致后達(dá)成的協(xié)議。因此，任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂勞動(dòng)合同試用期條款。同時(shí)勞動(dòng)合同法限定了試用期的約定條件，勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動(dòng)權(quán)利。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
深圳勞動(dòng)局咨詢電話
1、電話：深圳市人力資源和社會(huì)保障（即深圳勞動(dòng)局）0755－12333。
2、地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號(hào)深圳人才園。
3、主要職責(zé)
（一） 貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策；起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；擬定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（二） 承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場(chǎng)的責(zé)任，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。
（三） 負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。
（四） 負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓(xùn)制度；按管理權(quán)限，綜合管理公職人員培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機(jī)構(gòu)。
（五） 完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工時(shí)、工休制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作；組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察、爭(zhēng)議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處重大案件。
（六） 會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展農(nóng)民工管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；負(fù)責(zé)開(kāi)展區(qū)域勞務(wù)合作。
（七） 負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬安置，指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（八） 負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作，承擔(dān)博士后管理工作，承擔(dān)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作，深化職稱(chēng)制度改革。
（九） 按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位職位管理和公務(wù)員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)。
（十） 建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；按照管理權(quán)限，綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的福利、退休、退職工作。
（十一） 負(fù)責(zé)國(guó)（境）外專(zhuān)家和其他國(guó)（境）外人員、留學(xué)人員來(lái)深就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及外國(guó)（地區(qū)）企業(yè)代表機(jī)構(gòu)中方雇員的管理和服務(wù)工作；統(tǒng)籌管理引進(jìn)海外智力、出國(guó)（境）培訓(xùn)、有關(guān)國(guó)際交流工作。
（十二） 承擔(dān)統(tǒng)籌管理人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)基金的責(zé)任。
（十三） 承辦市政府和上級(jí)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。
擴(kuò)展資料：
深圳各區(qū)的勞動(dòng)局聯(lián)系方式：
福田區(qū)勞動(dòng)局 （0755）82918291
羅湖區(qū)勞動(dòng)局 （0755）25438399
南山區(qū)勞動(dòng)局 （0755）26665374
鹽田區(qū)人力資源局 （0755）25228431
寶安區(qū)勞動(dòng)局 （0755）29990000 / 職介管理中心 27664832 /職介協(xié)會(huì)27891366
龍崗區(qū)勞動(dòng)局 （0755）28917172
參考資料：聯(lián)系方式--深圳市人力資源和社會(huì)保障局
深圳勞動(dòng)法哪里查詢
法律咨詢網(wǎng)站或者百度搜索
勞動(dòng)法是全國(guó)性的，深圳市有《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》
如第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。
第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)..............
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深圳勞動(dòng)局咨詢電話？
深圳市勞動(dòng)局(即深圳市人力資源和社會(huì)保障局)的電話號(hào)碼，深圳市人力資源和社會(huì)保障熱線：0755-12333，地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號(hào)深圳人才園。
深圳勞動(dòng)法咨詢電話號(hào)碼
勞動(dòng)局的電話號(hào)碼全國(guó)統(tǒng)一的，12333
深圳市人力資源和社會(huì)保障熱線：0755－12333
1號(hào)鍵“人力資源服務(wù)”
2號(hào)鍵“社會(huì)保障服務(wù)”
3號(hào)鍵“本月熱點(diǎn)問(wèn)題”
4號(hào)鍵“勞動(dòng)維權(quán)問(wèn)題”
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
深圳勞動(dòng)法電話號(hào)碼是多少
公開(kāi)渠道無(wú)法確認(rèn)該電話歸屬。
請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)?14或12580查詢。
請(qǐng)警惕各種陌生電話的詐騙！凡是接到了各種異地的陌生人工電話或者自動(dòng)語(yǔ)音提示電話以及發(fā)給你的短信，聲稱(chēng)你中獎(jiǎng)、可以積分兌換、可以貨到付款或者冒充某某公司、購(gòu)物中心、網(wǎng)購(gòu)中心、體驗(yàn)中心等等的，或者冒充法院要起訴你的，以及冒充警方、社保醫(yī)保中心、銀行、郵局、稅局、電力公司、電 信公司等等單位，聲稱(chēng)你銀行卡涉嫌犯罪、社保、醫(yī)保卡異常、各種欠費(fèi)、可以退稅、生育補(bǔ) 貼、郵局有郵件、固話寬帶異常，或者讓你猜猜他是誰(shuí)、冒充你的領(lǐng)導(dǎo)、聲稱(chēng)是你房東、甚至冒充黑 社會(huì)威脅等等，全是典型騙局，請(qǐng)勿理會(huì)！
【總結(jié)】深圳勞動(dòng)法在線咨詢？深圳勞動(dòng)法律咨詢？的問(wèn)題已經(jīng)有了答案，更多關(guān)于“深圳勞動(dòng)法律咨詢”關(guān)注映森：http://horslemonde.com/
