【導讀】挽回的正確寫法？挽回咋寫？全網(wǎng)經(jīng)典解讀，解決你的疑惑“挽回的正確寫法”的內容如下：
情感目錄一覽：
六年級語文下冊第九課那個星期天
多音字：
弄nònɡ（撥弄）（班門弄斧） ??lònɡ（弄堂）（里弄）
晃huànɡ（晃動）（搖頭晃腦） ??huǎnɡ（晃眼）（明晃晃）
叨dāo（嘮叨）（絮絮叨叨） ??dáo（叨咕） ?tāo（叨擾）（叨教）
近義詞：
盼望 — 希望（期望） ?? 昏暗 — 陰暗（陰沉） ?? 明媚 — 明朗 ?? 嚇唬 — 恐嚇 ? 孤獨 — 孤單
焦急 — 著急（焦慮） ??? 興奮 — 激動 ??? 原諒 — 諒解 ?? 耽擱 — 耽誤 ?? ?惆悵 — 悵惘 ???
驚惶 — 驚慌 ??? 依偎 — 依靠 ?? ?消逝 — 消失 ?? 荒涼 — 蕭條
反義詞：
昏暗 — 明亮 ?? 焦急 — 鎮(zhèn)定 ?? 興奮 — 沮喪 ??? 原諒 — 責備 ?? 漫長 — 短暫
惆悵 — 舒暢 ??? 驚惶 — 鎮(zhèn)靜 ?? 消逝 — 浮現(xiàn) ?? 荒涼 — 繁華
詞語解釋：
【明媚】（多義詞）①那是個春天的早晨，陽光明媚。（"明媚"指景物鮮明可愛。）②媽媽有一雙明媚的眼睛。（"明媚"指眼睛明亮動人。）
【翻箱倒柜】（成語）形容徹底地翻檢、搜查。運用∶盡管翻箱倒柜，張華仍然沒有找到自己的畢業(yè)證。
【停頓】多義詞）①我還沒有她的腿高，那兩條不停頓的腿至今都在我眼前晃動，它們不停下來，它們好幾次絆在我身上。（"停頓"指事情中止或暫停。）②他停頓了一下，又往下說。（"停頓"指說話時語音上稍作間歇。）
【晃動】搖晃;擺動。運用∶小樹枝被風吹得直晃動。
【沉郁】低沉郁悶。運用∶天依然沉郁，絲絲的雨無聲地飄飛。
（縹緲】形容隱隱約約，若有若無。運用∶漫步于霧中，就像進入縹緲的仙境一般。
【急遽】急速。運用∶更近幾年，這個城市的人口急遽增加。
【休止】停止。運用∶這座火山已進入休止狀態(tài)?！倔@惶】驚慌。運用∶電影院突發(fā)火災，人們驚惶不安。
【依偎】親熱地靠著，緊挨著。運用∶孩子依偎在奶奶懷里。
【挽回】（多義詞）①光線正無可挽回地消逝，—派荒涼。（"挽回"指收回。）②一個很小的偏差，就有可能造成無法挽回的損失。（"挽回"指扭轉已成的不利局面。）
【消逝】消失。運用∶—抹殘霞漸漸在天邊消逝。
寫法借鑒
寫法點撥環(huán)境描寫
環(huán)境描寫是指對人物所處的具體的社會環(huán)境和自然環(huán)境的描寫,其作用一般是交代事情發(fā)生的地點或背景,增加事情的真實性;渲染氣氛,為后面的內容做鋪墊;烘托人物的心情;反映人物的性格或品質。本文中運用多處環(huán)境描寫表現(xiàn)了人物的心情變化,如“陽光明媚”表現(xiàn)了“我”開心、興奮的心情;“院子很大,空空落落”表現(xiàn)了“我”等待時的寂寞;“周圍的光線漸漸暗下去”表現(xiàn)出“我”的內心越來越惆悵,我完全沉浸在傷心失望之中。
我們在平時的習作中如何進行環(huán)境描寫呢?(1)要客觀地了解事件發(fā)生時周圍的環(huán)境
(2)要明確事件的色彩。如果是悲壯的、凄慘的,則環(huán)境就宜陰沉;如果是愉悅的、輕松的,則環(huán)境就宜清朗。另外,需注意以下幾點:目的明確表達中心思想服務;具體生動給人身臨其境之感;抓住特征寫出獨具特色的景物;找準位置在恰當?shù)奈恢锰砑迎h(huán)境描寫。
運用示例
去年暑假,我去了姥姥家,正趕上鄰村晚上有電影。那天晚上,我趁著姥姥他們和街坊閑聊,對我放松警惕的時候,偷偷地與幾個小孩兒去看電影了。電影散場時,夜已經(jīng)很深了滿天的繁星就像集鎮(zhèn)小攤上賣的發(fā)光的銀 紐扣，一 閃一閃,好看極了!柔柔的月光灑滿了小路,陣陣略帶涼意的風,吹過樹林發(fā)出“沙沙”的聲音,吹在臉上就像姥姥講的故事中的仙女在用手撫摸我的臉蛋一樣。(環(huán)境描寫)
描寫人物失望心情的句子
(1)他失望極了,淚臉比挨霜打的芭蕉葉還要蔫黃。
(2)一個接一個的失敗,像滅火劑一樣把我心頭的希望之火澆滅了。
(3)我突然感到一股失望的苦水,淹沒了全部期待。
景物描寫烘托人物心情的片段
(1)抬頭仰望,雨柔柔地撲向我的臉頰。四處是一片蒙蒙的霧氣,濃得像化不開的蜜,那細細的雨絲串成一層薄薄的輕霧,柔柔地落在行人的眉毛上、頭發(fā)上,迷蒙得就像是一個夢境。漸漸地,雨大了,細碎的雨輕盈地蹦跳于天地之間,“滴答”地為天地傳話,讓天地間萬物清亮,純潔無比。(愉悅心情)
(2)天如墨,水如淚。我邁著沉重的腳步行走在風雨中,秋雨淅淅瀝瀝地下著絲絲的細雨順著屋頂滑落下來,砸在我的頭上,冰冷的水流在我的臉上,流到我的脖子上,流到我的心里,給我本就有點苦悶的心增添了幾分冷清。(失落心情)
結構圖示
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那個星期天的詞語解釋
那個星期天的詞語解釋如下：
【明媚】（多義詞）①那是個春天的早晨，陽光明媚。（"明媚"指景物鮮明可愛。）②媽媽有一雙明媚的眼睛。（"明媚"指眼睛明亮動人。）
【翻箱倒柜】（成語）形容徹底地翻檢、搜查。運用∶盡管翻箱倒柜，張華仍然沒有找到自己的畢業(yè)證。
【停頓】①我還沒有她的腿高，那兩條不停頓的腿至今都在我眼前晃動，它們不停下來，它們好幾次絆在我身上。（"停頓"指事情中止或暫停。）②他停頓了一下，又往下說。（"停頓"指說話時語音上稍作間歇。）
【晃動】搖晃;擺動。運用∶小樹枝被風吹得直晃動。
【沉郁】低沉郁悶。運用∶天依然沉郁，絲絲的雨無聲地飄飛。
（縹緲】形容隱隱約約，若有若無。運用∶漫步于霧中，就像進入縹緲的仙境一般。
【急遽】急速。運用∶更近幾年，這個城市的人口急遽增加。
【休止】停止。運用∶這座火山已進入休止狀態(tài)。【驚惶】驚慌。運用∶電影院突發(fā)火災，人們驚惶不安。
【依偎】親熱地靠著，緊挨著。運用∶孩子依偎在奶奶懷里。
【挽回】（多義詞）①光線正無可挽回地消逝，—派荒涼。（"挽回"指收回。）②一個很小的偏差，就有可能造成無法挽回的損失。（"挽回"指扭轉已成的不利局面。）
【消逝】消失。運用∶—抹殘霞漸漸在天邊消逝。
寫法點撥環(huán)境描寫
環(huán)境描寫是指對人物所處的具體的社會環(huán)境和自然環(huán)境的描寫,其作用一般是交代事情發(fā)生的地點或背景,增加事情的真實性;渲染氣氛,為后面的內容做鋪墊;烘托人物的心情;反映人物的性格或品質。
“回”字的四種寫法是什么？
“回”字一共有四樣寫法： 通常只有三種：回、囘〔外“冂”內“巳”〕、囬〔“面”之下部〕。 第四種寫作〔外“囗”內“目”〕（見《康熙字典·備考》），極少見。
回，拼音：huí，huán注音：ㄏㄨㄟˊ。
首部：囗，部外筆畫：3，總筆畫：6。
繁體：無繁體字；囘為回的古字; 廻為回的俗字。囬、回同回。
五筆8698：LKD。
倉頡：WR。
鄭碼：JDJ。
筆順編號：252511。
擴展資料：
基本字義
（1）還，走向原來的地方：～家?！盎亍弊值淖中螌Ρ?/p>
（2）掉轉：～首（回頭看）?！??！??！珪帷Ｃ钍帧?。
（3）曲折，環(huán)繞，旋轉：～旋。～腸。～廊（曲折回環(huán)的走廊）。
（4）答復，答報：～信?！??！^。
（5）量詞，指事件的次數(shù)：兩～事。
（6）說書的一個段落，章回小說的一章：且聽下～分解。
（7）中國少數(shù)民族，分布于中國大部分地區(qū)：～族?！蹋ㄖ袊Q伊斯蘭教）。[1]
（8）姓。
(9)器官（尤其是腦）的皺折、扭曲或盤旋。如：齒狀回；海馬回；額上回；顳下回。
【近義詞】歸
詳細字義
〈動〉
（1）象形，甲骨文象淵水回旋之形。本義：回旋；旋轉。
（2）同本義。
回，轉也?！墩f文》。
昭回于天?！对姟ご笱拧ぴ茲h》。
圖回天下于掌上而辨白黑?！盾髯印と逍А?。
詭文回波?！痘茨献印け窘?jīng)》。
畔回穴其若茲兮?！稘h書·敘傳》。
虎鼓瑟兮鸞回車?！啤だ畎住秹粲翁炖岩髁魟e》。
山回路轉不見君?！啤め瘏ⅰ栋籽└杷臀渑泄贇w京》。
參考資料：百度百科---回
女孩子和上級吵架說要辭職我和她一起上班不想她走怎么挽回
沒有不散的宴席，人挪活，樹挪死，心已走，留其身，會好嗎，你是幫倒忙。去什么挽回。
推薦我編輯國內辭職資料，供參考：
辭職后，
屬于你的東西通通可以帶走。
屬于單位東西的通通留下。
拒不交出的反映到勞動局，由勞動局責令交出。
如果你真想走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給老板，到時候老板批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承擔，一切與你無關。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。
辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發(fā)。如不發(fā)放，屬于拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報。
1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令?/p>
依據(jù)《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)馗凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；
2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
相關法律法規(guī)依據(jù)：
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薷卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.
關于單位辭退員工的相關規(guī)定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經(jīng)濟補償金和雙倍工資的賠償金。協(xié)商不成，到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，并有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金；
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節(jié)假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，并有權要求單位支付雙倍工資
附錄：怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、 標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以“辭職信”為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
3、 正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
更后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話“此致敬禮”，意思非常明白：在此給您敬禮。
”此致敬禮“的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫“此致”，“敬禮”寫在“此致”的下一行，頂格書寫。要注意的是，“此致”后邊不加任何標點，因為這句話未完?！熬炊Y”后加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文后緊接著寫“此致”（其后不加標點），另起行頂格寫“敬禮！”
此處“敬禮”的頂格，呼應于起首對收信人的稱呼，是古代書信“抬頭”傳統(tǒng)的延續(xù)。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現(xiàn)代書信所吸收。
5、 落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態(tài)度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
寫作方法
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的，自己可以編造），你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
例如： 我非常重視我在“……公司”內的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
更后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經(jīng)濟危機，試看全球經(jīng)濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感于此，不禁聯(lián)想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕于冀南邢州大地，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然現(xiàn)實殘酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有余，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百余個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲于本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節(jié)衣縮食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優(yōu)秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果。
眾友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為？”余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣；然而，余出身農家，是苦皆能，是事皆忍，然終究徒勞無功，兢兢業(yè)業(yè)，溫飽未決，夫今面容竟呈老態(tài)龍鐘之相。何也？食不飽，力不足，才美不外現(xiàn)，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中。
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立于當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經(jīng)綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯“清潔”二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋于“領導”之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業(yè)業(yè)，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間越過春夏秋冬。茫然回首，所得幾何？
所失幾何？今不得不略作盤點：所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，區(qū)區(qū)數(shù)千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣游玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛(wèi)生，司某好歹七尺男子，本科畢業(yè)生，其不才之至，亦不應淪為清潔工之列也。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了棱角，耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數(shù)千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨斗志、毀壞棱角、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨于此，分道揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續(xù)打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘于江湖！以決絕的姿態(tài)！
今懇請開明之領導準許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日
2、 余今請辭，心有戚戚焉。希天山一別，取經(jīng)東向，去家萬里，游學京師。寒窗十余載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒書暑相易，白云蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失?？诟怪?，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮云。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達于庭閭，但愿無愧于寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經(jīng)常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗茍，驅去復還?！对姟吩唬籂I營青蠅，止于樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷采薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄余生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
3、其他奇葩辭職信：
①、天氣太冷，起不來。
②、外面世界那么大，我想出去看看。
（回答者評語：寫這樣的辭職簡單容易、不需才華。）
辭職注意辦理下列事項：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等）
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業(yè)失業(yè)登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位后，同地區(qū)可以繼續(xù)繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業(yè)公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以后辦理退休的時候用得到。
關于自動離職處理文件
根據(jù)《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發(fā)[1994]48號)、《關于企業(yè)處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發(fā)[1993]68號)規(guī)定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，并且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據(jù)有關停薪留職的文件規(guī)定，如果職工要求停薪留職，但未經(jīng)企業(yè)批準而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規(guī)定，這里講的按自動離職處理，是指企業(yè)應依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》有關規(guī)定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發(fā)生的爭議，應按除名爭議處理。企業(yè)不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬采取辭退等懲罰性措施。企業(yè)作出株連擅自離職職工家屬的規(guī)定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據(jù)。
在回答辭職問題時候發(fā)現(xiàn)多有網(wǎng)友問及老板扣押或者拖欠工資怎么辦？回復于下：
用人單位是不能隨意克扣勞動者工資的，用人單位無故克扣勞動者工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；
2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以更終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷*費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當?shù)馗凸べY標準支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
關于失業(yè)金問題：
根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限更長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限更長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限更長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是更長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：(1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低于當?shù)馗凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。
（一）重新就業(yè)的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的
（六）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后，勞動者離職后可以申請領取失業(yè)保險金，具體條件和程序如下：①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業(yè)保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。
三、失業(yè)人員認真填寫好《失業(yè)保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領取失業(yè)保險金。
力挽狂瀾什么意思
題庫內容：
挽： 挽回 ； 狂瀾 ： 猛烈 的**浪。 比喻 盡力 挽回 危險 的局勢。
成語出處： 唐·韓愈《進學解》：“障百川而東之，回狂瀾于既倒?！?
成語例句： 乾坤 蒼莽正 風塵 ， 力挽狂瀾 仗要人。
繁體寫法： 力挽狂瀾
注音： ㄌㄧˋ ㄨㄢˇ ㄎㄨㄤˊ ㄌㄢˊ
力挽狂瀾的近義詞： 扭轉乾坤 乾坤：天地。比喻從根本上改變整個局面。 砥柱中流 像砥柱山在三門峽那樣屹立在黃河激流中。比喻起支柱作用的中堅人物或力量砥柱中流障怒濤,折沖千里獨賢
力挽狂瀾的反義詞： 力不能支 力量不能支撐。 力不從心 心里想做,但能力達不到 今使者大兵未能得出,如諸國力不從心,東西南北自在也?！逗鬂h書·
成語語法： 動賓式；作謂語、定語；含褒義
常用程度： 常用成語
感情.色彩： 褒義成語
成語結構： 動賓式成語
產(chǎn)生年代： 近代成語
英語翻譯： save the critical situation
俄語翻譯： в критический момент спасти от опáсности
日語翻譯： 必死になって劣勢を挽回しようとする
其他翻譯： 德mit aller kraft eine krise überwinden
讀音注意： 挽，不能讀作“wàn”。
寫法注意： 挽，不能寫作“晚”；瀾，不能寫作“蘭”。
回字有幾種寫法?
回的四種寫法如下圖：
回
拼音：huí，注音：ㄏㄨㄟˊ，部首：囗部，部外筆畫：3畫，總筆畫：6畫，五筆：LKD
倉頡：WR，鄭碼：JDJ，四角：60600，結構：全包圍，電碼：0932，區(qū)位：2756
疊字：二疊字，拆字：兩個口，統(tǒng)一碼：56DE，筆順：丨フ丨フ一一
釋義：
1、還，走向原來的地方：回家。
2、掉轉：回首（回頭看）?；仡櫋；仨；貢?。妙手回春。
3、曲折，環(huán)繞，旋轉：回旋?；啬c?；乩龋ㄇ刍丨h(huán)的走廊）。
4、答復，答報：回信。回話?；亟^。
5、量詞，指事件的次數(shù)：兩回事。
6、說書的一個段落，章回小說的一章：且聽下回分解。
7、中國少數(shù)民族，分布于中國大部分地區(qū)：回族?；亟蹋ㄖ袊Q伊斯蘭教）。
8、姓。
擴展資料
漢字筆畫：
相關組詞：
1、回祿[huí lù]
傳說中的火神名，多借指火災。
2、回青[huí qīng]
返青。
3、挽回[wǎn huí]
扭轉已成的不利局面。
4、回跌[huí diē]
（價格、指數(shù)等）上漲后又往下降。
5、折回[zhé huí]
中途返回。
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