【緒論】挽回老板？怎樣挽回老板對我的信任？看透不說破，做到心中有數(shù)“挽回老板”的內(nèi)容如下：
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*和老板對自己有點失望了，該怎么挽回？
首先你要知道*和老板對你是在什么方面開始失望了，找到對你失望的原因并去改正它，然后通過積極工作的態(tài)度來側(cè)面的告訴我中文和老板你對這份工作的決心和態(tài)度，把自己不足的地方加以改正，這樣就會挽回主挽回老板對你的印象。
怎么樣才能挽回老板對你的信任呢？
我想你應(yīng)該認真的做好你每一件你應(yīng)該做的事情,成熟一點,懂事點,你只需看和聽,默默的做就行了,時間可以驗證一切,如果你很優(yōu)秀,明白事理的老板一定會喜歡你的,剛工作更應(yīng)注意的就是,少說話,多做事,等你明白了公司內(nèi)部的淺規(guī)則,你才能在公司里如魚得水,要懂的老板的心理,需要時間去摸索,不要太急,把心放寬,實際一切都很美好,愿你再次得到老板的信任.謝謝
在職場上做錯了事，怎樣做會讓老板對你的態(tài)度不變？
第一時間彌補過失，挽回影響 。發(fā)現(xiàn)問題以后就要解決問題，找到問題點所在，做出應(yīng)對，解決問題將損失減到更小。改正自身的缺點錯誤，保證以后不再犯錯 。每個人都會犯錯，但是知錯能改善莫大焉，我們要善于找到自己的缺點，才能在工作中避免錯誤的發(fā)生，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
積極工作，展現(xiàn)出積極的工作態(tài)度。這樣領(lǐng)導(dǎo)就會繼續(xù)信任自己的。 在失去老板信任的時候，我們不要因為老板的看法而自暴自棄，要做出一番成績來打動老板，一個突出的業(yè)績，就是我們挽回老板的信任跟我們自身形象一個良好的機會。
同事處好關(guān)系 。一個好的員工可以充分地融入公司氛圍當中，跟同事處好關(guān)系，可以讓老板從別人那邊聽到我們一些好的評價，樹立我們自己的形象，也可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，對于我們的發(fā)展也是很好幫助的。
工作中發(fā)生失誤不可避免，關(guān)鍵是總結(jié)原因努力改善提高，在日常工作中減少避免再次發(fā)生失誤。能讓領(lǐng)導(dǎo)諒解并信任的關(guān)鍵是，勇于承擔自己失誤所造成的后果并坦誠地承認自己的過失，在今后的工作中能夠改進提高。
工作中出現(xiàn)失誤不可怕，可怕的是不敢勇于認識錯誤和承擔錯誤，出現(xiàn)失誤不可避免，但是老板所看的不是你出現(xiàn)錯誤就對你不信任，而是你出現(xiàn)錯誤以后采取什么樣的補救措施和有沒有勇于承擔錯誤的信心，這樣反而老板會認為你是一個有擔當?shù)娜?，會在以后的工作中更加信任你?/p>
第一件事就是馬上向上級反應(yīng)匯報，你放心為了不讓簍子越來愈大老板都不會馬上處理你的，第一件事肯定是先想辦法解決，你匯報完了就沒你的事了，那么第二就是盡你所能幫助完善處理這個簍子第一告訴你的老大是因為老大經(jīng)歷的多，方法跟人脈都比你多得多，也許在你看來是大事在他看來則不是事，第二讓你盡可能幫忙是因為你要表現(xiàn)出雖然此事你搞砸了，但那是因為你沒經(jīng)驗才搞砸的而不是你沒腦子才搞砸的。
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