報假賬如何挽回？報假賬犯法嗎

admin 2023年04月08日 06:54 86 0

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【導(dǎo)讀】報假賬如何挽回？報假賬犯法嗎？全網(wǎng)經(jīng)典解讀，解決你的疑惑“報假賬如何挽回”的內(nèi)容如下：

情感目錄一覽：

1、會計做假賬不承認(rèn)怎么辦？
2、在工作中發(fā)現(xiàn)假賬錯賬亂賬怎么處理
3、會計做假賬怎么辦
4、如果公司做假賬你是公司的會計人員應(yīng)該怎么做?為什么?
5、以前的同事現(xiàn)在是我的員工,做了假賬該怎么處置？

會計做假賬不承認(rèn)怎么辦？

首先要判斷你所說的假賬具體是什么情況，是公司故意隱瞞大量收入、對外惡意虛開發(fā)票謀利、購買大量虛假發(fā)票主觀惡意偷騙稅行為，還是公司管理層或者員工可能存在報賬、內(nèi)控管控不嚴(yán)，存在違規(guī)報銷等舞弊行為。比如有的企業(yè)要求員工個人支出以公司名稱開具發(fā)票進(jìn)行報銷，對員工給予經(jīng)濟(jì)補償達(dá)到少繳個人所得稅目的，或者因為公司資金困難，收入延遲確認(rèn)延遲繳稅等行為。惡意偷逃國家稅款可能涉及刑事責(zé)任追究。上面講的一般性違規(guī)問題實務(wù)中比較多，稅務(wù)機關(guān)一般會根據(jù)情節(jié)輕重處理，不會涉及刑事責(zé)任追究問題，一般給予補稅和罰款處罰。

如果是惡意偷逃國家稅款行為，個人建議更好選擇離開，因為財務(wù)人員企業(yè)的惡意偷逃稅款行為應(yīng)該有直接責(zé)任，是難以撇清責(zé)任的。如果是一些公司違規(guī)報銷小額支出等一般性違規(guī)行為，財務(wù)人員責(zé)任不會很大，更終補稅和罰款的畢竟是公司。

因此公司“假賬”的性質(zhì)作為財務(wù)人員我們要有一個基本的判斷。惡意偷逃國家稅款行為不要因為目前收入待遇可以，不想失去這個工作而不愿意放棄，魚和熊掌很難兼得，該放棄必須果斷放棄。如果是一般性違規(guī)，也沒有必要高度緊張，把問題給老板說清楚，講明存在的風(fēng)險，更終由老板決策和承擔(dān)風(fēng)險。

在工作中發(fā)現(xiàn)假賬錯賬亂賬怎么處理

1、先做好內(nèi)部情況了解。

了解本公司的經(jīng)歷，內(nèi)部結(jié)構(gòu)，股權(quán)結(jié)構(gòu)情況等。尤其是股權(quán)非常重要。發(fā)工資的（直接領(lǐng)導(dǎo)）和所有權(quán)的對立，將是更為難以處理的。當(dāng)然也可能是因為公司規(guī)模大了，業(yè)務(wù)多了，需要專職的會計。或者是你的上一任會計非常不靠譜。（ps：很多小公司，都是因為合伙人出現(xiàn)爭議，才需要請專職會計。）了解你為何會上崗的緣由。

2、對直接領(lǐng)導(dǎo)溝通清楚，讓其知道自身的困難，和職責(zé)。

還有就是自己的底線。獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持。尤其需要進(jìn)行規(guī)章制度的認(rèn)真落實。這爛帳，是不是由你來整理，如果是，那麻煩了，很多事情你沒有實際經(jīng)歷不知具體情況，那么你可能會遇到非常多的糾紛，但實際情況是，很多時候，爛帳就一直爛著，三五年過去了，還想怎么著。偶爾領(lǐng)導(dǎo)想起來，就動一下屁股，實際很難解決。

另外就是一些混賬，到底怎么處理，由誰來調(diào)整。以我們公司已經(jīng)步入正規(guī)的情況下，依舊偶爾會有混亂的情況，那么整還是不整？一般都是直屬領(lǐng)導(dǎo)說了算?；鞄?，需要對這個公司有深入了解后才弄得明白，誰是那個明白的人，明白的人是否也不記得具體情況，關(guān)鍵還是怕有不認(rèn)賬的。但你也需要在自己今后的工作中，制定一些簡單的方便快速查找的方法，在摘要中體現(xiàn)。避免自己出錯。（ps：但不代表你真的不需要研究這個公司的爛帳混亂的帳本等。至少借貸平衡，報表平衡，年初年末等要對應(yīng)吧？這是一個考驗。）

至于說是假賬。這個無法判斷。別問為啥啦，別自作聰明。有些東西不是那么合理，但確實是發(fā)生了。裝都裝做不知道。稅局沒提意見，你著急什么呢。尤其是，如果發(fā)現(xiàn)上一任的會計工作有問題，老板舍不得出錢找事務(wù)所的來查賬，那就肯定是累死你，還沒有什么加班補貼。夸獎一兩句如果能當(dāng)飯吃，那我請你吃飯好了。畢竟沒有當(dāng)年那種沖動了。

說實話吧，這些東西其實對接手的會計關(guān)系不大。但會很煩。你可以推說不知道。防御了所有的攻擊。還有就是直接攤出底線，哪些事情你不做，談不了，就不要做了。實際操作中，沒法完美主義。哪個公司能所有的函證成功？不過是高風(fēng)險的事情不做。（例如虛開增值稅發(fā)票，沒有合同等找死情況。）

3、接受工作安排，并且留下證據(jù)。

哪些證據(jù)需要留下來，或者由你另外復(fù)印保存等，我覺得這些有需要：

①上一任的交接清單，明確了你是何時開始工作，接收到哪些信息等。光明正大需要領(lǐng)導(dǎo)簽字。（在我天真的看來假賬也是之前的假，和你無關(guān)，不知道具體的法律如何界定，但至少是一個證據(jù)。）

②你接手的賬目情況，以你交接的時候的截止日期為準(zhǔn)。不需要領(lǐng)導(dǎo)簽字。有時候可能需要偷偷摸摸的自己留。怕資料外泄的公司有，但這樣又亂又假的公司一般沒有管理得那么好。當(dāng)然，自己不要亂放，也不要做非法用途，不要給人發(fā)現(xiàn)了。

③注意的是欠賬情況，需要特別的另外再弄一份保存。也方便將來追討。

④若是老板大方，可以找個事務(wù)所做一次審計，出個審計報告，雖然可能性太低。

還有就是事務(wù)所承接清賬的業(yè)務(wù)，當(dāng)然挺貴的，效果也不確定，但適合股東有糾紛的。

4、建議建立新的帳套。與之前的賬本進(jìn)行區(qū)分。

建立新的帳套，是為了后面的核算清晰明了為主。也是對自己的工作量，工作成果，進(jìn)行表達(dá)。也方便進(jìn)行統(tǒng)計，分析。工作是需要匯報的，把這些工作都清晰的表達(dá)出來，體現(xiàn)出你的價值。對了，還得學(xué)習(xí)行業(yè)潛規(guī)則和顯規(guī)則。思考其為什么。或許需要保留部分你接手后，可能對自身不利的證據(jù)。

5、在潛移默化之中，改變能改變的事務(wù)。

但說實在的，依舊看你這個公司能不能在后面做好各種規(guī)章制度的完善建設(shè)。關(guān)鍵需要領(lǐng)導(dǎo)支持你，同時也需要同事配合你。一再提醒要內(nèi)部制度建設(shè)。沒有規(guī)矩不成方圓。否則接下來的新的帳套，依舊是混亂的，非常假的。人員出差報銷，依舊拿收據(jù)忽悠你，還是拿去年的發(fā)票，那實在沒法做。甚至一兩個領(lǐng)導(dǎo)直接叫你幫他想辦法找發(fā)票來報銷。更可能觸及底線，要你合謀欺詐公司財產(chǎn)。你更加需要提出具體的，可操作的，有選擇的方案給股東，總經(jīng)理參考。如果A方案不行，那換B方案。B方案不行，換C方案。能多完善一分就一分。也算是對得住自己的職責(zé)。

當(dāng)然你需要學(xué)習(xí)一點HR的知識，如何在推出制度的同時，不留痕跡，不招人嫌棄。所以實在是任重道遠(yuǎn)，艱巨非凡啊。但當(dāng)你完全搞定了。那么你就挺牛的了。交際能力，實務(wù)能力等有非常高的提高。

會計做假賬怎么辦

財務(wù)人員做假賬的問題，上面有財務(wù)經(jīng)理和老總的簽字的，本身要擔(dān)的法律責(zé)任很輕的，剛開始工作先考慮什么公司比較好，無需考慮風(fēng)險問題。如出現(xiàn)被迫的做假賬，只需在公安部門查到的時候，第一時間整理交代就沒問題。目前管理會計如預(yù)算管理、成本會計需要做假賬比較少。