【導言】怎么挽回*？如何挽留高管？不懂就往下看，情感精細講解“怎么挽回*”的內(nèi)容如下：
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被領導討厭了怎么挽回？
如果被領導討厭了，就要找出原因，并采取適當?shù)拇胧﹣砑m正或改變自己。以下是幾個可能的建議：
1. 尋找反饋并理解，了解領導之間的差異；
2. 傾聽領導的建議，認真考慮改變自己的不足之處；
3. 做出努力，展現(xiàn)出更好的表現(xiàn)，證明自己的價值；
4. 建立良好的溝通機制，與領導建立互信與尊重的關(guān)系；
5. 尋求其他人的建議，從其他人的經(jīng)驗中吸取教訓。
無論采取何種措施，都需要認真思考和行動，積極做出改變。同時，也不應忘記在工作中表現(xiàn)出優(yōu)秀和職業(yè)，以證明自己的實力和價值，贏得領導的認可。更終，只有真正地改變自己的表現(xiàn)和態(tài)度，才能贏得領導的信任和尊重。
說話時不小心得罪了自己的*領導，要不要主動離職呢？還有機會挽回嗎？
作為具有二十年職場經(jīng)驗的老兵，我來回答這個問題。
在職場中，與領導建立信任很不容易，但是破壞信任基礎卻很容易，有時候一句話就夠了。
小李在公司工作多年，與直接領導關(guān)系處得不錯，領導也很信任他，可是有一次，小李跟同事聊天，不小心說了領導的壞話，令他沒想到的是，碰巧領導剛好路過聽到了，從此領導對小李的態(tài)度就變了，沒事總要找他的問題，更后小李被逼無奈，只好辭職走人了。
有時候，被領導信任的人說他的壞話，對領導來說更加的不可接受，因為領導覺得他都這么信任你了，對你這么好，把你當自己人，而你還要在他背后說他壞話，這不是背后捅刀子嗎？讓別的同事怎么想？所以，在面對自己信任的人說自己壞話上，領導對他的恨遠遠大于那些關(guān)系一般的下屬。
回到這個問題本身，說話時不小心得罪了自己的*領導，要不要主動離職呢？還有機會挽回嗎？這是兩個問題，我們分開來談。
第一，有沒有機會挽回？
我認為要回到原來的關(guān)系是基本不太可能的，就像你扎了人家一刀，就算好了刀疤還在呢，但是不意味著就不能修補，既然是你自己弄出來的問題，那么解鈴還須系鈴人，找個機會，跟領導道個歉，真誠一點，讓領導看到你的誠意。
俗話說，殺人不過頭點地，領導就算心里不爽，也不至于要把你逼入絕地，如果你能主動示好，我相信領導會大度地說：算了，過去就讓它過去吧，以后注意點就好了。
第二，要不要主動離職？
自己制造出來的問題，就想著要逃避嗎？
主動離職當然可以解決這個問題，眼不見心不煩嘛，但是這是更好的辦法嗎？
哪個人沒有在職場遇到困難？遇到困難不要緊，這其實是成長的一次機會，通過這件事情，能夠讓你吸取教訓，不要信口開河，不要說任何人的壞話，尤其是領導的壞話，因為有些話說出去了，就像潑出去的水，怎么也不可能收回來了。
所以，我的建議是，先去認個錯，然后看看領導的反應，如果領導再也不提這事，你也就當沒發(fā)生過，如果領導還是揪住不放，頻頻給你小鞋穿，那你再考慮辭職也不遲。
任何時候都不要沖動，靜觀事變。
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一時沖動辭去*職務，已經(jīng)批準卻后悔了該怎么辦？有何補救辦法？
只要做事講究技巧，充分利用時間差，信息差，還是有機會的。假如領導看到你遞交辭呈，是馬上同意，那可能你不辭職，老板已經(jīng)動了你的念頭。如果領導一再挽留，見你堅決，才勉強同意，那還是有機會的。確認內(nèi)部更換流程。如果你還沒有找到合適的人，還在等待階段，你應該試著去彌補。
確保沒有“和事佬”可以對話。你去找領導說，如果你覺得不好意思，你可以找領導信任的第三方。把你的“天真”、“沖動”、“痛苦”這些想法的問題，請和事佬站出來和領導溝通。試探一下領導的語氣，說說留給你的好處，只要不要當領導太難過，成功率很高。解決辦法必須是鐘，自己面對面溝通。其實推薦使用這種方式，效率高，效果好。
至少態(tài)度比較誠實，敢于承認錯誤，也能從領導那里得到第一手的反饋。如果領導恨鐵不成鋼，卻還需要你，大家都高興，你答應不添麻煩就行了。如果領導不為所動，又嘆息又沉默，你也別掙扎，留下來也是強力擰瓜。需要更高水平的準備，但成功也是更有保證的。也就是說，在直接或間接地尋找一個領導之前，要充分分析你去留的利弊。
你是團隊中唯一能做好工作的人嗎?沒有人能很快適應嗎?也就是說，沒有B角。是你的工作在上下游對你的認可更大，人的更替，會給企業(yè)帶來更大的風險。就是在自己犯了這個錯誤之后，你才能使領導更加自信，你工作起來也會更加踏實，而且穩(wěn)定性得到前所未有的提高。
不是在你沖動之前，所謂心結(jié)已經(jīng)解開，而不是騎驢找馬，或者當領導。準備好回答老板可能會問你的任何問題，并準備好做出坦誠的回答，讓老板相信留下你是更好的交易。當然，我也不能放棄自己傲慢的態(tài)度，必須站在領導的謙遜的思想上，請求領導原諒自己的不成熟，再給一次機會。拒絕是不可逆轉(zhuǎn)的，不是什么大事。自己的成長，哪是跌倒后才知道痛，爬起來才學會。記住這個教訓，任何時候都不要打毫無準備的戰(zhàn)爭，赤裸裸的辭職那是礦工們的家常便飯。
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