【緒言】怎么和領(lǐng)導(dǎo)挽回要墊付的錢？怎么跟領(lǐng)導(dǎo)要錢更委婉又不傷和氣？老司機(jī)告訴你，答案往下看“怎么和領(lǐng)導(dǎo)挽回要墊付的錢”的內(nèi)容如下：
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怎么委婉的要回墊付的錢?
如果需要向別人委婉地要回墊付的水錢，可以先表達(dá)對(duì)對(duì)方的感激之情，并提醒對(duì)方可能忘記了之前的約定?？梢哉f：“非常感謝你之前幫忙墊付水錢，我想提醒一下之前我們約定過這筆費(fèi)用會(huì)在某個(gè)時(shí)間內(nèi)還清。
貼報(bào)銷單，或者是在安排事情的時(shí)候提起來(lái)。這種方式也可能成功的，但是也會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，所以一定要在旁邊沒有人的時(shí)候說。
可以向他借錢。比如一起吃飯的時(shí)候或者買東西的時(shí)候，對(duì)他說錢不夠，讓他先付了回去還給他。把借出去的錢扣了，再還多余的部分。
當(dāng)面告訴他，你該還我錢了，直接的方式也許會(huì)傷及顏面，但是對(duì)方借錢不還就不是傷顏面的事情了？所以自己不要有太大的心里負(fù)擔(dān)，既然他不考慮你的顏面，你也不必在乎他的臉面。
看看花了多少錢吧，如果錢不多，朋友關(guān)系又不錯(cuò)，就別要了。如果錢多，朋友關(guān)系又一般，就側(cè)面提醒他一下，比如在一起聊天的時(shí)候內(nèi)涵他，說說自己的難處，當(dāng)天都花了多少錢。
要回墊付的錢有兩種情形 ，第一種是司機(jī)抱著先救人的心態(tài)為了傷者家屬墊付了醫(yī)藥費(fèi) ，但后續(xù)交警定責(zé)時(shí) ，判定司機(jī)一方無(wú)責(zé)。
幫領(lǐng)導(dǎo)墊付的錢怎么要
委婉的借錢。第二種方式就可以以退為進(jìn)。幫領(lǐng)導(dǎo)墊錢之后，也有可能是領(lǐng)導(dǎo)忘記了，也有可能是有一些別的事情的耽擱了，其實(shí)這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是不會(huì)發(fā)火的。
委婉的要回墊付的錢方法如下：側(cè)面提醒他。在職場(chǎng)上，同事之間抬頭不見低頭見，如果因?yàn)橐稽c(diǎn)小矛盾鬧得大家都不愉快，即會(huì)影響工作效率又會(huì)傷上了彼此的感情。
你自己都說了，你不是他的直屬下級(jí)，你不必介意那么多。你就直接跟他說；領(lǐng)導(dǎo)，您上個(gè)月讓我?guī)湍淞?00元的話費(fèi)。我可以取回嗎？ 這么說就可以。做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他不會(huì)有別的想法的，他自己反而會(huì)覺得不好意思。
幫領(lǐng)導(dǎo)墊錢解決辦法如下：和領(lǐng)導(dǎo)哭窮要錢。和領(lǐng)導(dǎo)委婉借錢。拿著報(bào)銷單據(jù)找領(lǐng)導(dǎo)提錢的事。領(lǐng)導(dǎo)安排我們辦事的時(shí)候提錢的事。找和墊付錢有關(guān)的事，借機(jī)提醒領(lǐng)導(dǎo)。
在工地上幫老板墊付為工人支付工資，如果老板不承認(rèn)應(yīng)該收集自己與老板的墊付工資的合同。
領(lǐng)導(dǎo)讓你幫忙墊付的錢一直沒還,你會(huì)怎么辦?
1、再或者你可以向同事散布一些話，就說老板借了你很多錢一直不歸還，讓同事們覺得老板這個(gè)人很無(wú)恥，總有一天會(huì)傳到他的耳朵里，如果他還顧及自己的臉面，肯定就會(huì)把錢還給你的。有些事情要有正確的方法，才能夠完成。
2、如果是領(lǐng)導(dǎo)不想給你報(bào)銷，就不要再去撕破臉皮，非要領(lǐng)導(dǎo)給個(gè)說法了。因?yàn)槟氵€要繼續(xù)在這個(gè)崗位混，所以不能把領(lǐng)導(dǎo)得罪得太狠。當(dāng)然，如果你不想做了，那就可以直接撕破臉了。
3、我的答案是：第一，可以直接提醒你領(lǐng)導(dǎo)，不要覺得不好意思，第二，可以間接性的提醒你領(lǐng)導(dǎo)，讓你領(lǐng)導(dǎo)記起來(lái)還欠你買東西的錢，跟領(lǐng)導(dǎo)說你沒錢吃飯了，基本上就是這三種操作來(lái)解決。
4、領(lǐng)導(dǎo)這才想起來(lái)自己忙忘了還沒給錢，給他轉(zhuǎn)了錢之后還夸我朋友心細(xì)。這就是比較迂回的提醒了，買個(gè)小東西既能讓你領(lǐng)導(dǎo)覺得你很上心，兩人也不會(huì)太尷尬。
5、法律主觀：?jiǎn)T工幫公司墊付的錢，可以向公司要回。要回一般是找公司的財(cái)務(wù)部門或者人事部門。員工在墊付的時(shí)候應(yīng)注意保留付錢以及付款項(xiàng)目等方面的證據(jù)。如果公司一直拖欠的，員工可以投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。
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