【前言】挽回hr沒有回復(fù)？hr挽留 如何回絕？情感問題解答，找映森喚愛“挽回hr沒有回復(fù)”的正文如下：
目錄一覽：
- 1、面試遇到打電話給HR不接,發(fā)信息不回
- 2、在網(wǎng)上聯(lián)系HR之后消息已讀卻不回復(fù),是什么意思?
- 3、短信詢問HR面試結(jié)果,沒有回復(fù)是什么情況
- 4、給hr發(fā)簡歷,沒有得到回應(yīng),你還要爭取一下嗎?
- 5、hr說第二天給結(jié)果卻沒有回復(fù)是什么原因?
- 6、主動聯(lián)系hr詢問面試結(jié)果,對方?jīng)]有回復(fù),是代表涼涼了嗎?
面試遇到打電話給HR不接,發(fā)信息不回
無論面試結(jié)果如何失敗與否都能收到企業(yè)的一個答復(fù)，這不止是一個簡單的信息告知，而是一個企業(yè)對求職者的尊重。而如今面對一份offer，hr電話不接，微信不回到底該不該去，小冉認(rèn)為這是分情況的。
你可以把他拉黑，然后聯(lián)系其他求職者就可以了。
如果想去，再發(fā)一個長短信，說明一下你對這個工作的在乎，爭取一下。如果沒啥反應(yīng)，基本就沒戲了。更好發(fā)給對方的HR經(jīng)理。
然后他也回復(fù)了我消息，沒錄用。雖然結(jié)果不太好，但也好過焦慮的等待 ，也能盡快將接下來的安排提上日程。也有打電話詢問面試結(jié)果，起積極作用的。我有個朋友，他參加完一個面試，好幾天都沒消息。
其實，HR沒有給你電話的原因不外乎以下8個，看好了，別再杞人憂天，自尋煩惱了。你沒有及時跟進(jìn) 面試后，不要妄想雇主會先聯(lián)系你。如果你還想要這份工作的話，那么面試后的跟進(jìn)就不是一個可選項，而是必選項。
工作邀請已經(jīng)發(fā)出，不過是給了別人。如果是這種情況的話，那么雇主就是在等對方的回應(yīng)，這個時候，HR是不會和其他的求職者聯(lián)系的。這一過程比想象中的要更長，因為可能這個收到offer的人正在休假或者在和招人單位洽談薪酬。
在網(wǎng)上聯(lián)系HR之后消息已讀卻不回復(fù),是什么意思?
1、已經(jīng)招滿了，達(dá)到了崗位的招聘需求。所以，已讀不回消息就是你的簡歷沒有通過篩選，但是不好意思直接拒絕你而已。遇到這種情況，你就可以去找別的機(jī)會啦。
2、對于這些已讀不回的情況，可能就是故意為之了。有可能是覺得你的簡歷沒有吸睛之處，也可能是由于他認(rèn)為你不符合他們公司招聘的崗位需求。這些原因都是存在的。
3、HR已讀不回代表委婉拒絕你了，HR也是為了節(jié)約聊天時間，大家不必過分解讀，這樣比直接告訴你：對不起，你的條件達(dá)不到我們的崗位要求，或者你與我們的用人需求不符。
4、已讀不回復(fù)可能是對方看到了您的微簡歷，覺得您與對方的要求不符。
短信詢問HR面試結(jié)果,沒有回復(fù)是什么情況
投簡歷沒有收到回復(fù)，一般有以下原因：企業(yè)發(fā)布的招聘崗位已經(jīng)招到合適人選，但HR還會繼續(xù)發(fā)布一段時間收集簡歷，以免入職的人在短時間內(nèi)離職。崗位并不是急招，HR可以慢慢挑選合適的人選。
面試完之后你大可不必急著詢問面試的結(jié)果，盡管你非常想知道結(jié)果。如果時間太長沒有通知你大概率是涼涼了，如果時間比較短也可能是人事部那邊還沒有結(jié)果，沒有回復(fù)你代表無可奉告。
面試時候很好，之后面試官遲遲不回復(fù)，是什么情況？這只有兩種情況：一是，公司正在擇優(yōu)錄用的篩選中；二是，面試沒通過。以我自己參加面試的經(jīng)歷來說，很多時候面試完了讓等通知都是沒等來通知的。
這個你還是電話詢問比較妥當(dāng)，如果每個面試者都給HR發(fā)短信問結(jié)果，那么HR一天在回短信這事情上就要浪費(fèi)許多時間了。還有便是HR留得電話未必是自己個人手機(jī)，一般都是公司座機(jī)，發(fā)短信接收不到也是很有可能的。
對方說的稍后回復(fù)又沒有明確說具體時間，所以不要著急，也許是對方在忙的，還沒有來得及處理你的事情，也許時間還沒有到，很多流程沒有走完，沒有明確的結(jié)果，所以對方不方便回復(fù)你。
其次一般公司的通知時間不會超過3天，更多7天，時間過久沒有答復(fù)，面試成功的可能性就大大降低。
給hr發(fā)簡歷,沒有得到回應(yīng),你還要爭取一下嗎?
1、更好不要，除非你覺得你有特別適合該公司職位要求的能力 一般情況下，別人看了你的簡歷而沒有回應(yīng)，說明別人有更好的人選。
2、其實我覺得投簡歷如果沒有任何的回應(yīng)的話，是可以進(jìn)行詢問的，但是一定要注意詢問的方式，同時也應(yīng)該講究詢問的方法。也要注意詢問的禮貌問題。一定不要冒犯到對方。同時也應(yīng)該做好充足的心理準(zhǔn)備再去詢問對方。
3、可能是HR沒有看到你的簡歷，你可以重新發(fā)送一遍，或者是換一個郵箱發(fā)送。如果是你的郵箱地址有問題，可能會導(dǎo)致郵箱收件箱里沒有收到你的簡歷，你可以更換郵箱試。
4、面試更終沒有被選上，發(fā)信息給人事，想再爭取一下，這是很值得去做的，但是人是沒回的話，很可能就是不行了。
hr說第二天給結(jié)果卻沒有回復(fù)是什么原因?
如果對方?jīng)]和自己說話的話，就說明自己沒戲了，如果對方回復(fù)自己的話，說明自己可以上班了。
面試時HR更遲多少天給回復(fù)，然而卻沒回復(fù)，我認(rèn)為是的這確實是道德問題，因為這句話里說的是等回復(fù)，那么就暗示了面試者不管面試成功還是面試失敗都是有一個回復(fù)的，所以我覺得這個HR或者是說這個公司在道德上是有問題的。
投簡歷沒有收到回復(fù)，一般有以下原因：企業(yè)發(fā)布的招聘崗位已經(jīng)招到合適人選，但HR還會繼續(xù)發(fā)布一段時間收集簡歷，以免入職的人在短時間內(nèi)離職。崗位并不是急招，HR可以慢慢挑選合適的人選。
主動聯(lián)系hr詢問面試結(jié)果,對方?jīng)]有回復(fù),是代表涼涼了嗎?
1、一般情況下，如果HR讓你回去等通知，那么你就等吧，后面他沒聯(lián)系你的話，就說明雙方不合適，面試沒過。你主動詢問面試結(jié)果，他沒回你，可能是沒看到，或者是看到了不知道怎么回復(fù)。
2、一般來說面試官說“等通知”之后的幾天可能會有回復(fù)，但是過了幾天也沒有人再聯(lián)系的話，那么說明這件事真的是“涼”了，不能再找別的借口去搪塞，或者拒絕面試。
3、在網(wǎng)上聯(lián)系HR之后消息已讀卻不回復(fù)，是什么意思？投簡歷沒有收到回復(fù)，一般有以下原因：企業(yè)發(fā)布的招聘崗位已經(jīng)招到合適人選，但HR還會繼續(xù)發(fā)布一段時間收集簡歷，以免入職的人在短時間內(nèi)離職。
4、對方說的稍后回復(fù)又沒有明確說具體時間，所以不要著急，也許是對方在忙的，還沒有來得及處理你的事情，也許時間還沒有到，很多流程沒有走完，沒有明確的結(jié)果，所以對方不方便回復(fù)你。
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