【序言】辭退又挽回我？被辭退還值得挽回嗎？來(lái)看看情感百科，找到情感思路“辭退又挽回我”的內(nèi)容如下：
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公司辭退我再挽留我我可以用法律嗎
公司辭退你，你可以要求對(duì)方弊畝支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果沒(méi)納扮有租茄森簽訂勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資賠償。再挽留你，那也可以選擇重新與對(duì)方建立勞動(dòng)關(guān)系。
公司口頭辭退，又反悔讓我回去工作，怎么辦？
應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同。
公司口頭辭退，并不具有法律效力，在沒(méi)有出具勞動(dòng)合同解除通知書(shū)（證明書(shū)）之前，辭退決定并未正式生效。公司通知回去上班，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)解釋繼續(xù)履行合同。但按公平原則用人單位應(yīng)當(dāng)支付停工期間工資。
《勞動(dòng)合同法》
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具巧核解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)沒(méi)頌者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單枯寬鄭位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
上司要辭退你，老板卻挽留你是什么意思??？
上司辭退你，老板挽留你那也許可能你哪里得罪你的上司了，或者你的能力并廳威脅到你的上司了，而老正殲板挽舉蔽沖留就說(shuō)明老板看重你唄
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