【引言】要怎么挽回顏面？挽回顏面是什么意思？映森情感整理，獲取情感知識(shí)“要怎么挽回顏面”的內(nèi)容如下：
目錄一覽：
- 1、面試失敗后如何挽回顏面
- 2、告白失敗以后，有什么挽回顏面的辦法？
- 3、開(kāi)會(huì)時(shí)被當(dāng)成反面教材當(dāng)眾批評(píng)，這時(shí)候該如何挽回顏面？
- 4、晉升失敗如何挽回顏面？
- 5、男生表白失敗該如何挽回自己的顏面？
面試失敗后如何挽回顏面
許多面試者薯埋饑經(jīng)常會(huì)失敗在更關(guān)鍵的這一時(shí)刻，事實(shí)上是因?yàn)橛行┞毼皇切枰獪y(cè)試面試者的心理承受能力的，當(dāng)HR告訴你這個(gè)噩耗就是來(lái)考你的，如果你不識(shí)趣的話，很容易會(huì)被淘汰出局。面試失敗后挽回有妙招：一、對(duì)HR表示感謝二、詢問(wèn)自己失敗原因 三、時(shí)刻保持微笑四、再次爭(zhēng)取機(jī)會(huì)
一、對(duì)HR表示感謝
不管成功與否，基本的禮節(jié)我們一個(gè)都不能夠少，感謝HR不僅可以看出一個(gè)面試者的修養(yǎng)，還會(huì)讓HR感到比較難為情，說(shuō)不準(zhǔn)他還是有機(jī)會(huì)說(shuō)服上司給你一次試用機(jī)會(huì)的。因此，即便你面試失敗了，也不要吝嗇說(shuō)那幾句感謝的話，你需要感謝HR對(duì)你的坦誠(chéng)，好讓你不耽誤尋找下家單位的時(shí)間，另外數(shù)返你還需要感謝HR給你這次面試機(jī)會(huì)，以及讓自己看到的不足。
二、詢問(wèn)自己失敗原因
這往往不僅可以挽回你的臉面，還液中會(huì)讓你以后的求職暢通無(wú)阻，不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。往往很多人不吝開(kāi)口詢問(wèn)自己面試失敗的原因，這很顯然是愚蠢的做法，因?yàn)槿绻悴粏?wèn)，那你這場(chǎng)面試就是在浪費(fèi)時(shí)間，徒勞無(wú)功。
三、時(shí)刻保持微笑
微笑往往是讓面試者能夠表現(xiàn)良好的一面，也是用人單位希望看到的，很多時(shí)候，你的微笑往往會(huì)感染HR，很容易在你快要走的時(shí)候讓對(duì)方改變?cè)鹊臎Q定，給到你試用的機(jī)會(huì)。
四、再次爭(zhēng)取機(jī)會(huì)
這就是在離開(kāi)應(yīng)聘單位的前戲了，不管對(duì)方說(shuō)得多么拒絕，有了這句誠(chéng)懇的爭(zhēng)取詞的話，常常可以讓對(duì)方考慮考慮的，說(shuō)不準(zhǔn)在對(duì)方合意人員爽約時(shí)就會(huì)想到你，這樣的詞托為何不說(shuō)呢?
告白失敗以后，有什么挽回顏面的辦法？
其實(shí)我個(gè)人感覺(jué)告白失敗，并不是多么丟面子的一件事情，這都是很正常的，畢竟喜歡一個(gè)人是沒(méi)有錯(cuò)的，而且我覺(jué)得那些勇于去向?qū)Ψ奖砻髯约旱男囊獾娜耍褪侵档帽頁(yè)P(yáng)的。
要知道在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，有太多的人因?yàn)槊孀訂?wèn)題而失去了一段昌旦本該屬于他的感情；除此之外，還有些人是由于性格比較膽小，比較懦弱，不敢去想對(duì)方挑明自己的心意，從而錯(cuò)失了一段感情，或許他們沒(méi)有被對(duì)方拒絕，表面上是沒(méi)有損失掉自己的面子，但是他們失去了一段感情，這是他們一生的遺憾。
當(dāng)然，我也知道表白必須覺(jué)之后會(huì)很尷尬，而且會(huì)覺(jué)得自己在對(duì)方面前很丟臉，但是這其實(shí)只是你自己的想法，對(duì)方并不會(huì)這么想的，只不過(guò)是覺(jué)得不拒絕你不讓你繼續(xù)在他身上浪費(fèi)時(shí)間，這樣對(duì)你來(lái)說(shuō)是不負(fù)責(zé)任的，為了能夠阻止你這樣繼續(xù)白白的浪費(fèi)時(shí)間，他沒(méi)有辦法只能去拒絕你只有這樣，你才能夠放下對(duì)他的感情。
他們的本意，只不耐州擾過(guò)是不想讓你繼續(xù)在他身上浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)感情罷了，并沒(méi)有說(shuō)是想要看你的笑話，更不會(huì)說(shuō)是想要奪你的面子而拒絕你。所以你不需要過(guò)于糾結(jié)自己沒(méi)有面子這件事情。
而且我覺(jué)得你也不需要過(guò)多的去解釋?zhuān)驗(yàn)檫@種事情大家都心知肚明。表白失敗真的不可怕，你千萬(wàn)不要因此給自己找一些借口，如果是那樣的話，那才是真的很尷尬的，因?yàn)樵趧e人看來(lái)你這個(gè)樣子就像是一個(gè)跳梁小丑一半，在那自導(dǎo)自演罷了。
所以說(shuō)你看開(kāi)一些跡困，表白失敗就失敗了，這又不會(huì)影響到自己的生活。如果以后還想和他做朋友，那就繼續(xù)理這個(gè)人；如果說(shuō)心里覺(jué)得別扭，那就當(dāng)成陌生人好了。
開(kāi)會(huì)時(shí)被當(dāng)成反面教材當(dāng)眾批評(píng)，這時(shí)候該如何挽回顏面？
開(kāi)會(huì)時(shí)被當(dāng)成反面教材當(dāng)眾批評(píng)，這時(shí)候該如何挽回顏面？
如果自己被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾批評(píng)，一定要趕快說(shuō)出自己新的方案，讓大家看到自己的能力，這樣才能挽回自己的顏面。在公司里，每一個(gè)人都有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，工作上的失誤可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)公司失去很多客戶，也會(huì)讓公司的利益受損。在拿伍領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)自己之前，自己就應(yīng)該想辦法挽回?fù)p失，設(shè)計(jì)更加完善的方案來(lái)補(bǔ)救。在會(huì)上公布自己的新方案，也會(huì)讓同事們?nèi)苏J(rèn)為自己敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，并有及時(shí)糾錯(cuò)的能力，沒(méi)有人會(huì)笑話自己。
二、支持領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法，讓大家認(rèn)為自己是故意當(dāng)反面教材，來(lái)給大家起到警示的作用。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上批評(píng)自己的饑敏純時(shí)候，一定不要有過(guò)多的解釋?zhuān)菢訒?huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己不服從安排，從未不重用自己。自己應(yīng)該做的事，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并說(shuō)出自己用怎樣的方式承擔(dān)后果。在自己的全力配合下，很多人就會(huì)覺(jué)得，自己和領(lǐng)導(dǎo)只是在演一出戲，領(lǐng)導(dǎo)并不是真的批評(píng)自己，而是用這樣的方式警醒大家，這樣自己的公司的顏面還是可以保存下來(lái)的。
三、開(kāi)完會(huì)之后，自己可以找領(lǐng)導(dǎo)和解，面帶笑容走出領(lǐng)導(dǎo)辦公室，同事們就不敢在背后笑話自己了。
在職場(chǎng)上，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。犯錯(cuò)之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的冷落，不再重用自己，才會(huì)成為同事們的笑柄。為了挽回顏面，自己就應(yīng)該主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)出自己對(duì)工作的見(jiàn)解，從聊工作到聊生活還可以說(shuō)爛咐一些笑話，這樣就能夠拉近和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。當(dāng)自己從辦公室出來(lái)的時(shí)候，很多人的眼睛都會(huì)看著自己，如果自己情緒愉悅，同事們就知道領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)檫@件事情而疏遠(yuǎn)自己，這樣自己的顏面就能夠挽回了。
晉升失敗如何挽回顏面？
一、及時(shí)溝通，告知原因
作為領(lǐng)導(dǎo)，有必要將本次晉升沒(méi)通過(guò)的原因和當(dāng)事者作一個(gè)詳細(xì)溝通，為了不刺激當(dāng)事者，盡量將沒(méi)有通過(guò)的原因歸因?yàn)槁﹦P公司的晉升體制及機(jī)會(huì)，而當(dāng)事者的個(gè)人原因只需委婉的加以說(shuō)明。者次談話主要目的是要讓員工明白：他的情緒已經(jīng)引起了領(lǐng)導(dǎo)缺埋的注意。
二、給予臺(tái)階，緩解壓力
有一部分人員晉升沒(méi)通過(guò)鬧情緒其實(shí)是來(lái)自同事的壓力，比如以前大家都覺(jué)得他有晉升機(jī)會(huì)或平時(shí)工作表現(xiàn)他很賣(mài)力，但這一次晉升沒(méi)有通過(guò)，怕別人笑他。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該公眾宣布本次返扮喚晉升由于客觀的原因，很多表現(xiàn)很優(yōu)秀的同事本次沒(méi)有得到機(jī)會(huì)，但他們的表現(xiàn)公司是看到的，有機(jī)會(huì)一定會(huì)給予晉升。這樣等于讓這次晉升失敗的員工在同事面前有了一個(gè)臺(tái)階。
三、直指要害，順勢(shì)而為
通過(guò)了前兩次的談話及行為仍不能調(diào)整的人員，領(lǐng)導(dǎo)可以再安排一次談話，這次安排談話就應(yīng)只指要害，說(shuō)明再不調(diào)整的后果及將可能采取的行動(dòng)。所謂先禮后兵，先軟后硬。關(guān)系相對(duì)熟悉的下屬，可以對(duì)其發(fā)火，只指其性格缺陷，說(shuō)明其晉升不通過(guò)的真正原因正是其不成熟的個(gè)性，讓對(duì)方痛定思痛。但這種方式很可能出現(xiàn)兩個(gè)結(jié)果：
第一種，員工認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并主動(dòng)致歉，從而調(diào)整好情緒。這時(shí)就要順勢(shì)而為，加油鼓勵(lì)，告訴他今后要調(diào)整的重點(diǎn)并提供一些建設(shè)性的意見(jiàn)。
第二種，當(dāng)事者想不通，辭職。可作挽留狀，如對(duì)方去意已決，則告訴對(duì)方自己一而再，再而三的找他談話是希望他能留下來(lái)，寬慰其心，并讓對(duì)方回去再考慮一下，如果更后仍無(wú)改變，則好聚好散，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度也算是對(duì)他仁至義盡，無(wú)話可說(shuō)。
作為一個(gè)合格的好領(lǐng)導(dǎo)是不容易的，既要行使好公司賦予的管理職權(quán)，又要有仁愛(ài)之心，關(guān)心愛(ài)護(hù)下屬，很難做到平衡。所以我們能夠做的，就是凡是遵從個(gè)理字，就算對(duì)得起這個(gè)職業(yè)。
男生表白失敗該如何挽回自己的顏面？
男生表白失敗有兩種情況，一種是現(xiàn)場(chǎng)表白失敗，還有一種是在聊天過(guò)程當(dāng)中表白失敗，如果是現(xiàn)場(chǎng)表白那么我們橘茄可以讓兄弟給你挽回面子，如果是聊天過(guò)程當(dāng)中表白失敗，我們可以回復(fù)以下這句話:那好吧，祝你找到真愛(ài)。在談戀愛(ài)的過(guò)程當(dāng)中我們都會(huì)經(jīng)歷表白這個(gè)環(huán)節(jié)，可是有一些男孩子他們實(shí)在是太耿直了，有時(shí)候女孩子都不喜歡他，他硬要舔狗然后想成對(duì)方還是喜歡自己的，更終厚著臉皮去表白遭到了失敗，如果一個(gè)男孩子表白失敗的話是非常沒(méi)有面子的，而且如果現(xiàn)場(chǎng)表白的話，眾目睽睽之下自己都想找一個(gè)圓灶察縫給鉆進(jìn)去了，接下來(lái)就給大家好好的講解一下，表白失敗如何化解尷尬挽回顏面。
男孩子現(xiàn)場(chǎng)表白失敗，如果想要挽回自己的顏面，我們可以讓兄弟去撐場(chǎng)子。當(dāng)我們準(zhǔn)備要表白的時(shí)候，我們可以讓兄弟們準(zhǔn)備很多的車(chē)，然后布置好現(xiàn)場(chǎng)讓你喜歡女孩子的閨蜜將她帶出來(lái)，給她一個(gè)小小的驚喜，也如果更終她拒絕了你那也沒(méi)有關(guān)系，你的兄弟會(huì)幫你打掃現(xiàn)場(chǎng)，更起碼自己沒(méi)有那么尷尬，而且在車(chē)隊(duì)里邊兒一定要有一輛很好看的車(chē)，然后你直接上那輛車(chē)直接走就可以了，頭也不用回，更終尷尬的可能就是你喜歡的那個(gè)女生了。
如果在聊天過(guò)程當(dāng)中男生表白失敗了，我們可以說(shuō)這句話:那好吧，祝你找到真愛(ài)。這句話讓那個(gè)女生覺(jué)得你是一個(gè)非常有胸襟的男人，不會(huì)因?yàn)楦星榈氖虑槎m纏著對(duì)方，同辯殲時(shí)你也非常的灑脫，就是那種屬于自己就屬于自己，不屬于自己的就放棄性格，這樣的話你也不會(huì)沒(méi)有面子。
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