【序言】女上司挽回前任？前女友變成上司追回男友？來看看情感百科，找到情感思路“女上司挽回前任”的內(nèi)容如下：
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挽回死心前任更好的辦法
挽回死心前任更好的辦法如下：
1、讓感情進(jìn)入冷凍期，拒絕死纏爛打。
很多人在剛剛分手之后，心里還是放不下，于是便想要盡快挽回。但在這種情況之下，他們所采用的方法就只能是死纏爛打了，每天都給對方發(fā)大量的信息，絲毫不管對方心中是否反感。
但這樣的辦法，只會讓前任對你的印象變得越來越差了，他會認(rèn)為你無藥可救，甚至?xí)苯永谀?，而這樣的挽回方式實(shí)際上是不可取的。所以，一旦有了想要挽回前任的念頭之后，一定不要沖動。
可能有的人會說，如果分手之后我不聯(lián)系對方，可能用不了多久就會被忘記了。所以，他們才會利用死纏爛打的方式。但往往這并不是很好的辦法，還會讓對方感到厭惡，挽回的概率就會降低了。
2、降低感情需求感，實(shí)現(xiàn)“二次心動”。
挽回前任的時候，一定要謹(jǐn)記一點(diǎn)，你們之間不是戀人的關(guān)系了，哪些話應(yīng)該說，哪些話不應(yīng)該說，都要做到心中有數(shù)，是需要把握好一個尺度的。身邊曾經(jīng)有朋友說過，自己剛跟戀人分手之后，還是沒有從戀愛狀態(tài)中走出來，還是以對方戀人自居，手沒在說話的時候自然就不注意分寸。
如此一來，兩個人之間的關(guān)系就會趨于僵化，挽回的可能性也會變得很低。實(shí)際上，在分手之后，若是想挽回，率先要做的就是要降低自己對于前任的需求感，即便是對前任的感情再濃烈，也都要好好地隱藏。
因?yàn)檫@個階段，你們是處于朋友之上，戀人未滿的狀態(tài)，可以先從每日的問候開始，也可以去撩撥對方，讓兩人之間的狀態(tài)進(jìn)入到曖昧期。在曖昧階段，更重要的還是你們兩個人之間的互動。
戀愛關(guān)系當(dāng)中，更親密的時候便是曖昧期了。在這一時期，彼此之間的印象都是很好的。在復(fù)合的時候，要抓住曖昧期這個契機(jī)。曖昧階段，更為重要的便是與對方的互動了。在互動中能把握好方向，那么感情才會進(jìn)行得更加順利。
因?yàn)檎_的聊天方式，會讓對方慢慢消除對你的戒備心，甚至說也會慢慢忘卻你們之間的不愉快。當(dāng)通過聊天慢慢增進(jìn)感情之后，接下來瞎改就可以找理由約對方出來吃飯了。當(dāng)然，在見面之前，一定要先努力提升自己，更好是有明顯變化。比如更換了穿搭，換了新發(fā)型之類的。
這樣一來，兩個人在分手之后再次見面之后，你就會給對方留下深刻的印象。他會對你重新產(chǎn)生興趣，進(jìn)而建立起二次吸引，復(fù)合就會變得容易了，對方還會主動追求你。
3、放平心態(tài)，理性處理。
大部分都不知道，分手之后想要挽回前任，什么才是更重要的。答案就是，心態(tài)。說起心態(tài)，心理承受能力較差的人在分手之后，會產(chǎn)生超級強(qiáng)烈的消極心態(tài)，甚至還會產(chǎn)生沒有了他，我覺得生活毫無意義，這種類似的想法。
但說實(shí)話，這些想法都是沒有必要的。即便是分手了，也沒必要像是天塌了一樣，要相信自己一定能夠挽回。這就是挽回前任時需要的自信心，我知磨薯判道有一部分人是沒有這種自信心的，他們會將兩個人分手，全都?xì)w結(jié)為自己的錯誤。
這種心態(tài)是不可取的，對待分手這件事情，一定要有一個好的心態(tài)。確認(rèn)了自己還未曾放下前任之后，就要考慮兩個人之間究竟存在怎樣的問題，才會導(dǎo)致走向分手的局面。
而只要將真正的分手原因挖掘出來后，一定要去分析，從而想到更好的解決辦法。在徹底弄清楚所存在的問題之后，接下來就要想法設(shè)法地去進(jìn)行彌補(bǔ)了，比如說改變自己不好的一面，無論是外在還是內(nèi)在，都要重新塑造。
有了這些改變之后，挽回前任就不是什么難事了，要讓對方看到你在挽回的時候所呈現(xiàn)出來的誠意，讓他看到你的心，與此同時你還能給予對方真正的快樂，這在挽回前任的時候都是很有用的。
4、將矛盾擺在明面，并且學(xué)會傾聽。
親密關(guān)系當(dāng)中，兩個人會因?yàn)楦鞣N雞毛蒜皮的小事吵架，這都很常見。但如果在吵架的當(dāng)時，沒有很好的處理，小事慢慢積累就會引發(fā)大矛盾，這對親密關(guān)系的維護(hù)都是很不利的。
當(dāng)兩個人在感情當(dāng)中產(chǎn)生矛盾之后，一定不要試圖掩蓋，而是要將問題都放在明面上進(jìn)行溝通。要知道，任何的矛盾長期不處理，終究會有爆發(fā)的那一天。而一旦爆發(fā)，對彼此的感情都是很不利的。
跟對方進(jìn)行溝通的時候，千萬不要過于表達(dá)自己的不滿，也不要向?qū)Ψ桨l(fā)脾氣。要知道，在感情生活中，都是平等的。所以，沒有人有義務(wù)去承接這些煩惱的。而分手之后的溝通，還是經(jīng)常發(fā)脾氣的話，那么還是不利于兩個人復(fù)合。
而在挽回前任的時候，傾聽同樣重要。也就是說，當(dāng)你的戀人因?yàn)楣ぷ魃系氖虑楦阍V苦或者是講話的時候，一定要認(rèn)真傾聽，不要表現(xiàn)出不耐煩。因?yàn)槿伺c人都是互相尊重的，尤其是在親密關(guān)系中的雙方，傾聽會化解大部分的矛盾。
吵架之后，若是有一方能率先壓下火氣，傾聽另一方的心中是怎么樣的，在傾聽的時候也不急著去反駁，自然會給對方留下不錯的印象。而且，還會讓對方重新產(chǎn)生情感，讓感情升溫。即便是分手之后，只要想挽回，那么學(xué)會傾聽，就相當(dāng)于有了制勝法寶。
5、尋找對方真正需求，作為挽回切入點(diǎn)。
兩個人之所以會談戀愛，肯定是對方身上擁有相互吸引力，彼此互相欣賞，從而也會有共同的話題討論，這才是兩個人會在一起的先決條件。
所以，若是在戀愛關(guān)系中，兩個人分手了，那么肯定是對方對你沒有興趣了。換言之，前任對你的需求發(fā)生了變化，而若是想挽回，就要找到對方對你的真正需求是什么。
找到了對方的真正需求之后，那么挽回就有了切入點(diǎn)。在分手之后，想要了解到對方的真正需求是什么，就要耗費(fèi)心思了。首先要反思自己，看看自己是不是平日里忽略了對方，所以對方的心態(tài)發(fā)生了變化。
當(dāng)然，找一個合適的時間，兩個人心平氣和的溝通是必不可少的。當(dāng)然，溝通是建立在雙方都冷靜下來的前提之下的，這更容易發(fā)現(xiàn)問題，從而才能想到好的解決辦法。
有一點(diǎn)是需要知道的，在挽回前任的時候，不能過于心急。我們大家都是可以理解，感情中都是情難自禁的。因此分手后，念念不忘地那一方肯定會都是按捺不住心中的情感，反而沒有什么耐心。
但挽回前任的過程當(dāng)中，一旦沒了耐心就說已經(jīng)失敗了一半。想要讓前任重新回到自己的身邊，是需要一定的時間，而且過于心急也是很難才能成功的。所以在剛開始挽回的時候，就要先讓自己接受，你跟前任已經(jīng)分手的事實(shí)。
如果在挽回前任的時候，始終以對方的戀人自居，反而引起反感。但若是能擺正自己的位置，及時的將心態(tài)調(diào)整好，從而才能做出正確的決定。如果不能擺好自己的位置，還是會阻礙你的挽回，想要跟前任和好，還是很困難的。
無論是分手、失戀還是挽回前任等一系列的情感方面的問題，其實(shí)并沒有想象中的可怕。在親密關(guān)系當(dāng)中，如果能運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄒ约凹记?，愛情是肯定能挽回的。其?shí)，情感挽回還是很看重時機(jī)和效率的，因此切勿盲目地采取挽回措施，否則不但不會起到效果，還會增加挽回的難度！
在戀愛關(guān)系當(dāng)中，只要能按照具體問題具體分析，想要挽回一段感情，就會成為很迅速的事情，而且更易成功。
挽回前任的方法有哪些？
要說起挽回前任，唯獨(dú)堅(jiān)持。一份愛情，分手了，我們可能不會在一起了，自己也就放棄了。你選擇了放棄，永遠(yuǎn)不會有在一起的可能了，唯獨(dú)有等和厚臉皮，能戰(zhàn)勝你得前任。
等一個人很苦的，你可能等來等去，前任投入了別人的懷抱。你灰心了嗎？不要灰心，你要記得，真心挽回前任，前任不結(jié)婚，你就要選擇一直單身，一直等下去。在等的過程中，厚臉皮固然重要，但是你們曾經(jīng)分手的理由也很重要。你需要改變自己，改變前任的兄正猛對你的態(tài)度，讓前任看到你的清則進(jìn)步，讓前任看到你的真心，挽回前任就很容易了。
自古以來，好馬不吃回頭草，自然你需要付出太多心血，挽回前任羨橋很辛苦
辦公室戀情分手了怎么挽回
辦公室戀情分手了怎么挽回
辦公室戀情分手了怎么挽回，工作期間可能產(chǎn)生的矛盾外，生活之間也難免會出現(xiàn)很多摩擦，要是辦公室戀情就此告吹，應(yīng)該怎么挽回前男友呢？一起愛看看辦公室戀情分手了怎么挽回。
辦公室戀情分手了怎么挽回1
辦公室戀情分手了怎么挽回
通過各種情況分析，總結(jié)有四條有關(guān)于辦公室戀情的這個挽回法則。第一條沒事視而不見；第二條有事公事公辦；第三條改變、魅力、自信；第四條吸引前任來倒退?？偣策@四條，其實(shí)按照字面上的話去理解就可以了，沒有必要把這件事情想得那么復(fù)雜，并不是說你和他處于辦公室，你們兩個就一點(diǎn)機(jī)會沒有。并不是這樣，那么切記第一點(diǎn)沒事視而不見。
這件事情并不是代表你完完全全不給對方任何回應(yīng)，而是說你不要去主動找對方就可以了，因?yàn)槟憧傄o他一個希望，就是可以和你重新嘩巖襲在一起，希望千萬不要把這個種子給刪掉好。那么我們來說第二種情況，如果是第二種情況，而且對方是未婚的話，你完完全全也可以挽回，同樣可以采用我們的四部挽回法。
與此同時，你要想明白一件事情，在辦公室這個平臺上，你的價值在工作上的價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如對方的，那么你一定要從其他別的價值上進(jìn)行回饋。讓對方覺得和你在一起是很值得的一件事情，比如說你的硬性價值、硬性條件、身高外表，包括你的身材一些素質(zhì)等等的條件，會讓對方覺得這個平衡價值的天平往你這邊倒了一點(diǎn)。
當(dāng)然，如果說你能變得更加風(fēng)趣幽默，或者是溫柔體貼，這些都會給你的價值加分，同樣也會讓你們這一段上下級的感情有所成長。
辦公室戀情分手后還能復(fù)合嗎
有可能的。
在分手后可以去提高自身價值，比如說你的硬性價值硬性條件身高、外表包括你的身材、包括一些素質(zhì)等等的一些條件，會讓對方覺得平衡價值的天平往你這邊倒一點(diǎn)。當(dāng)然如果說你能變得更加風(fēng)趣幽默或者是溫柔體貼，這些都會給你的價值加分，同樣也會讓你們這一段上下級的感情有所成長。
辦公室戀情分手后怎么相處
建議保持一定的距離。保持距離包括空間上的距離以及情感上的距離。分手就決定你們之間的關(guān)系不再能想以往那么親密了，不要再過于關(guān)注對亂兄方的生活工作，就是看到對方放朋友圈也要視而不見，請不要點(diǎn)贊或者評論。
空間上，盡量不要兩個人單獨(dú)相處，即使迫不得已要單獨(dú)相處，要避免肢體上的接觸，保持正常社交距離。
辦公室戀情的好處
1、相處時間長
工作整天加班？沒有時間戀愛？辦公室戀情不存在這種問題。
每天上班就如同戀愛一般的甜蜜，工作正能量滿滿有沒有。遇上加班，加就加，在公司能夠從早到晚看到對方，加班也可以是一件很幸福的事情。一起上班，一起午餐，一起午休，一起下班，整天都可以在一起，很幸福呀。
2、促進(jìn)工作
不用多說我們的心情對于我們工作的影響，當(dāng)我們心情愉快的時候，工作起來就像是打了雞血一樣，效率非常高，而當(dāng)我們情緒不佳的時候，簡直是無心工作。如果你們是辦公室戀情的話，每天在一起工作，累了可以小聚一下，來個愛的抱抱，瞬間能量恢復(fù)了，繼續(xù)努力工作，繼續(xù)奮斗！
3、生活交集多
工作占據(jù)了我們一大部分的時間，而在職場中又有許多有趣的事情，比如說這個同事怎么了，哪里有發(fā)生什么緋聞了，同在一個辦公室的你們能馬上明白對方在說什么。你們之間有大棗唯量的共同話題，溝通起來沒有那么多的障礙。
辦公室戀情分手了怎么挽回2
1、維持不張揚(yáng)的心態(tài)
并不一定的企業(yè)都能接納初入職場感情的存有，只要你不愿被頂頭上司了解大家的情侶關(guān)聯(lián)，請維持不張揚(yáng)吧，如果你確實(shí)很想挑戰(zhàn)企業(yè)的明確規(guī)定究竟是不是有效。不張揚(yáng)的戀情心態(tài)，對大家兩人常有益處，要了解，人怕出名豬怕壯，不小心被老總了解，對你的工作中可不容易有一切的益處噢。
2、個人心態(tài)防止帶到初入職場
戀情中的的兩人，不太可能始終順心如意的，有時候的小斗嘴小爭吵會危害大家每天的心態(tài)，乃至讓大家在職人員場景對對方是也沒好面色。親愛的的，公司辦公室就是說“辦公室事”的地區(qū)，雙收你的個人心態(tài)，可不必讓其耽擱大家的工作中噢。
3、提升你的工作效能
頂頭上司更擔(dān)憂初入職場感情出現(xiàn)之后耽擱被告方的手頭上工作中。倘若確實(shí)被頂頭上司了解大家的情感存有，何不勤奮提高效率，工作中作出幾番小考試成績，又或是讓領(lǐng)導(dǎo)干部見到你的勤奮心態(tài)，能挺大水平上解決頂頭上司對你工作中的擔(dān)憂。
4、留意大家的言談舉止
辦公室事通常遵照認(rèn)真細(xì)致、用心、有紀(jì)律的心態(tài)。人們能了解年青人年青力盛時恨不能24鐘頭都黏著另一方的情緒。在那樣1個有條井然有序的辦公場地，和另一方來個撩撥的語句刺激性，又或是個人行為上的親密，在大家來看將會沒有什么，但在朋友眼里，確實(shí)一些不符老規(guī)矩噢。
辦公室戀情怎么經(jīng)營
1、勿同事面前流露感情。談戀愛是你們兩個人之間的事，沒有必要在辦公室搞得風(fēng)風(fēng)火火的，害怕別人不知道。相反，既然你們戀愛了就更應(yīng)該做事謹(jǐn)慎本分一些，不要在同事面前流露出你們的情感，透露出你們的親密關(guān)系。如果實(shí)在做不到這一點(diǎn)的話，那么另一方還可以選擇換工作，這樣就不必再受限于辦公室戀情了，可以更光明正大的談起戀愛來了。
2、不要帶著情緒來上班。如果你跟對方產(chǎn)生了矛盾，發(fā)生了口角，這個時候心情不好也不要將這些負(fù)面情緒帶來工作中來。要知道，很多時候公司之所以禁止辦公室戀情，就是為了杜絕一些小女生或者小男生在情感的挫折中容易耍脾氣，不懂得收斂自己，不認(rèn)真對待工作。
3、要避免產(chǎn)生利益關(guān)系。辦公室的男女在談戀愛的時候，更忌諱的是雙方產(chǎn)生利益上的沖突，尤其是上下屬之間，如果不小心牽扯到利益關(guān)系，一定要十分注意，保護(hù)好自己，避免某些時候因?yàn)樘幚聿划?dāng)而影響到自身的職業(yè)發(fā)展。
4、千萬要杜絕以權(quán)謀私。有的'人跟自己的同事談起戀愛后就不管不顧了，完全就無視公司的政策，也無視辦公室的規(guī)則，往往借助職位之便來為自己謀私，比如說的人就可能會借著出差的機(jī)會帶著自己的男（女)朋友出去玩耍，這樣不僅不需要自己掏錢，還能在名義上說是跟同事一起去出差，其實(shí)內(nèi)里的本質(zhì)只是想帶對方出去一起玩玩，只不過是想找公司幫忙買單而已。
5、應(yīng)做好個人本職工作。不管你們的感情如何深厚、如何熱烈，也不應(yīng)該讓這份愛情影響到你的工作，畢竟你首先是一名職場人士，然后你才是一個有情感的人。所以，在公司請一定要先做好自己的本職工作，而不要整日渾渾噩噩的度過，只想著怎么跟另一半多一些接觸。
6、制定好一套相處規(guī)則。這份感情畢竟跟他人的不一樣，其特殊性在于彼此的身份都是同事，所以平日相處的時候應(yīng)該制定好一套規(guī)則，比如說上班的時候不要涉及個人的私事和感情，應(yīng)該做到公事公辦；下班的時候也不要談及工作，畢竟每個人的分工都不一樣，有些涉及保密的東西可不能因?yàn)閷Ψ绞悄愕哪校ㄅ?朋友就可以透露給對方知曉。
辦公室戀情的壞處
一、戀情曝光后一方可能面臨失業(yè)
現(xiàn)實(shí)是有很多的單位是不允許辦公室戀情的，所以在你們確定戀愛關(guān)系之后，你們就要面臨抉擇，是為了工作繼續(xù)交往，還是為了兩人交往選擇隱蔽關(guān)系或者離開公司，如果離開公司，一般來說首先影響的就是女方的職業(yè)。
二、對個人職業(yè)發(fā)展有阻礙
如果你的另一半是公司的高級管理人員，那么你的職位升遷，不管是不是因?yàn)槟銈€人的實(shí)力，都會讓別人在背后說你根本不是因?yàn)閭€人的能力才得到升遷的，對你個人的職業(yè)發(fā)展在一定程度上面是有影響的。
三、相處時間太長也不是好事
戀愛的兩個人相處在一起可以增進(jìn)雙方的了解，但是相處太長時間也不是什么好事，畢竟整天在一起，你們也更加容易發(fā)生摩擦，所以相處時間太長也不是什么好事。很有可能會影響你們兩個人的感情。
四、分手后的局面
辦公室戀情一定是辦公室八卦里面更熱門的消息，不管是誰誰誰在一起了，誰誰誰分手了，他們都會在背后指指點(diǎn)點(diǎn)，如果你們兩個人沒有走到更后，你們之間的工作聯(lián)系仍然還有，你要面臨的就是一個尷尬的場面，同事的指點(diǎn)，還有兩人相處的尷尬。
辦公室戀情注意事項(xiàng)
忠告一：保持理智清醒
不要急于約會；在公司的派對上盡量謹(jǐn)慎；在開始的幾次約會中更好不要喝酒；不要在戀情的觀望階段讓任何東西干擾了你的判斷，應(yīng)理智對待，保持清醒的頭腦，不要一頭栽進(jìn)去。
忠告二：保密以免引起關(guān)注
如果你的辦公室戀情被別人發(fā)現(xiàn)了，那么其他同事就會開始猜測你下班后去哪里，從而忽略可對你工作表現(xiàn)的留意和中肯評價；而且假使你是和一位高級*約會，別人更可能把你想得不單純之類的，因此別人對你的印象也會大打折扣。因此要注意保密，你可以將你們到公司上班的時間錯開；盡量別在上班時間碰頭并盡量減少獨(dú)處的時間；不要在辦公室談?wù)撃銈兊乃饺耸虑椤?/p>
忠告三：保持同一論調(diào)
建議事先商訂好一套說法，然后保持同一論調(diào)，避免他人亂猜。
忠告四：保持平靜
以一種有尊嚴(yán)的方式告訴對方說，這不需要討論。除非是你的上司開門見山地質(zhì)問你，那時你可以先表明開始沒有告訴他是因?yàn)槟悴徽J(rèn)為這會影響到你的工作表現(xiàn)，然后坦白戀情，更后重申你自己能控制得很好。
忠告五：選好時機(jī)大方公開戀情
當(dāng)你準(zhǔn)備公之于世時，做法要有技巧。盡量不要再選在上班辦公時間，可以挑選郊游或活動時，氣氛不會太嚴(yán)肅也不會影響他人工作。
挽回前任該做哪些具體行動
復(fù)合三部曲之三你該怎么行動
挽回前任的一些具體行動
現(xiàn)在，如果你做好了之前我們說過的那些準(zhǔn)備事項(xiàng)。如果你能恢復(fù)平靜，并且不怨恨他，也還想去挽回他。在斷聯(lián)至少一個月后，你可以開始行動了:恢復(fù)接觸、會面、成為則搭他會愛的人、正確的行動。
恢復(fù)接觸
現(xiàn)在你可以開始跟他重新進(jìn)行接觸了。無論是電話和微信，或者是在微博和抖音。這里有個關(guān)鍵點(diǎn)，不要一開始就暴露昌爛你要復(fù)合的企圖，讓一切來的平靜和自然。Thompson還建議，如果有可能，更好寫一封手信給他。(但我個人卻覺得一封手信雖然讓人很有感觸，但卻有些過于隆重)。
會面
取得聯(lián)系后，你可以約他見一面。比如喝杯咖啡或者去哪坐坐，一次溫馨而簡短的會面，是個恢復(fù)情感鏈接的好機(jī)會。你們可以多聊聊更近有趣和讓人高興的事情。而不應(yīng)該嘗試去解決你們的問題或者討論之前哪里出錯了。耐盯漏
也不要去做共進(jìn)晚餐或者看電影這類情侶間應(yīng)該做的事。
成為他會愛的人
如果能夠會面，你需要向他展示你的變化，當(dāng)然是好的方面的。你必須成為他曾經(jīng)愛上的那個人。如果你好好思考一下，這應(yīng)該不難。
別談?wù)撝澳睦锍鲥e了如果他想談?wù)?，聽著就好，不要答?fù)。如果他堅(jiān)持討論，告訴他，你現(xiàn)在不想談?wù)撨@個，也許以后可以談。記住，任何與你相關(guān)不愉快的回憶，都會轉(zhuǎn)成對你的不快。
正確的行動
會面應(yīng)該是短暫而溫馨的。但你可以在這短暫的會面中做很多小事，讓他想到要回到你身邊。每個人的情況不盡相同。如果你在恰當(dāng)?shù)臅r刻采取正確的行動，那么沒有什么能阻止你挽回他。
如果你不確定什么事正確，你就再把之前的筆記重復(fù)一遍，再回憶一下你們之前相處中所有的愉快和不愉快，你會有答案的。
斷聯(lián)中的例外
斷聯(lián)中如果他主動聯(lián)系你，該怎么處理?
不要表現(xiàn)的太粗魯，也不要太熱情，當(dāng)成一個遠(yuǎn)方不常聯(lián)系的朋友即可，注意以下幾點(diǎn):
1.談話要簡短。更長10到15分鐘，然后優(yōu)雅地終止談話，就說你有什么急事要做。
2.表現(xiàn)得開心、樂觀。
3.別太熱情友好，談?wù)摰脑掝}停留在普通社交層面就行。
斷聯(lián)中的例外你不應(yīng)該做的事:
1.談?wù)撃阌龅降膯栴}和你的感受。
2.提及任何消極的話題。
3.聊15分鐘以上。
如果他問了情感上和個人的問題，回答得模糊一點(diǎn)。如果他堅(jiān)持要問，你就讓他了解，你覺得現(xiàn)在更好你們彼此都給對方留一些空間。
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